Ministero della Pubblica Istruzione

Direzione Generale per l’Istruzione Tecnica e Professionale

 

FORMULARIO DI PRESENTAZIONE

Per  progetti finanziati con i fondi C.I.P.E.

Comitato Interministeriale per la Programmazione Economica

 

Tirocini Aziendali – Annualitΰ 1999

 

 

 

 

 

 

 

Dati Anagrafici dell’Istituto:

Codice Istituto: WWTH01000A 

 

   Codice  Fiscale:   86000780790

Intitolazione

ISTITUTO TECNICO NAUTICO STATALE.

Via

Riviera Prangi

Cittΰ, CAP e Provincia

Pizzo 89812  (Vibo Valentia)

Telefono

0963-264147

Fax

0963-264427

E-mail

itc@mediaweb.it

Preside

Dottor  Professore  Francesco Giovanni Nardino

Titolo del Progetto

DIFFUSIONE DELLA CULTURA DEL MARKETING E DELLA FINANZA AZIENDALE.

 

 

 

Dati del conto corrente bancario

 

Banca o Ufficio Postale

CARIME FILIALE DI PIZZO.

Num. E indirizzo agenzia

 

Numero c/c/

61000004

Coordinate bancarie

ABI03067CAB42690

 

 

 

Dati relativi all’ultimo anno scolastico:

 

N. sedi (centrale + sezioni staccare)………………………………………..…1

 

N. totale allievi iscritti……………………………………………………....425

 

N. classi………………………………………………………………………21

 

 

L’Istituto θ localizzato in un ambito territoriale interessato da politiche di sviluppo locale  (Patti territoriali, contratti d’area, etc.)?

                                                                                 

                                                     SI              X                                  NO

                                                

                                           

 

Se si specificare  PATTO TERRITORIALE DEL VIBONESE.   …………………………………………………………………………………………………………….…… …………………………………………………………………………………………………………………           

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Collegamenti con il territorio

(Eventuali ricerche realizzate dall’Istituto sulle potenzialitΰ del territorio di riferimento e sul mercato del lavoro, rapporti con altre realtΰ territoriali, quali, ad esempio. La Regione, le Parti Sociali, le Agenzie di impiego, i Centri di Orientamento, le Universitΰ…)

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Progetti ed esperienze significative realizzate negli ultimi due anni dall’Istituto

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Partecipazione a programmi trasnazionali (Socrates, Leonardo ………) e/o esperienze di cooperazione internazionale

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DESCRIZIONE DEL PROGETTO

 

Titolo del Progetto

DIFFUSIONE DELLA CULTURA DEL MARKETING E DELLA FINANZA AZIENDALE.

Sede di svolgimento delle attivitΰ formative

Sezione Commerciale I.T.N. in Via Marcello Salomone.

Aziende Turistiche: PinetaMare, Garden Club,.

Aziende Commerciali: Gruppo Callido,

Aziende Servizi: Studi Commerciali.

Numero di allievi previsti

20

Durata del Tirocinio formativo (in ore)

150

Orario di svolgimento

Diurno                     pomeridiano                 serale

08,30 – 12,30         15 – 19                        ………….

 

ARTICOLAZIONI PROGETTUALI

 

INTERVENTO FORMATIVO COMPLESSIVO

 

OBIETTIVI

Fornire ai giovani esperienze dirette delle realtΰ lavorative con le quali entreranno in contatto al termine del percorso scolastico.

CONOSCENZE

Dovranno acquisire conoscenze specifiche, sia teoriche che pratiche sui due fondamentali problemi delle aziende calabresi e cioθ la scarsa conoscenza della cultura del marketing e la cronaca difficoltΰ a reperire finanziamenti a condizioni economiche vantaggiose.

COMPETENZE

Sviluppare competenze relazionali, comunicative ed organizzative attraverso un moderno approccio dei nuovi scenari culturali, normativi e socio – economici, alle nuove logiche produttive, alle nuove dinamiche dei mercati.

CAPACITA’

Dovranno acquisire capacitΰ di orientamento, di scelta e di inserimento armonico e produttivo, nelle diverse realtΰ  caratterizzanti la vita lavorativa del territorio in cui opera la scuola.

 

a) FASE DELL’ORIENTAMENTO

 

 

a.1.1.  COLLEGAMENTO CON L’AZIENDA

(Specificare i moduli formativi che si prevede di sviluppare tra le tematiche indicate nel bando 1999)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MODULI DIDATTICI

 

titolo

Durata

obiettivi

competenze

metodologia

NOZIONI DI CULTURA D’IMPRESA

3 ORE

Fare venire voglia ai giovani di fare impresa

Inventarsi un lavoro autonomo.

Lezioni di gruppo.

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE P.M.I.

3 ORE

Lo sviluppo del sud passa solo attraverso le P.M.I.

Che diventa serio se basato sulla competenza.

Lezioni di gruppo.

IL MARKETING NELLE AZIENDE MODERNE

6 ORE

Fare conoscere le moderne tecniche.

Sapere impostare politiche di marketing.

Lettura e  discussione delle  relazioni degli alunni organizzati in gruppi di lavoro.

LA FINANZA AZIENDALE

6 ORE

Focalizzare il problema della scarsitΰ di capitali.

Sapere individuare le alternative del mercato.

Lettura e discussione delle relazioni dei giovani organizzati in gruppi di lavoro.

DIAGNOSI E SOLUZIONE DEI PROBLEMI AZIENDALI IN MATERIA DI MARKETING

12 ORE

Aprire la mente ai giovani.

L’imprenditore risolve i problemi da se.

Esame di casi concreti.

 

 

A1.2 INSERIMENTO NELL’ATTIVITA’ DI TIROCINIO E NELLA VITA LAVORATIVA

 

(specificare i moduli formativi che si prevede di sviluppare tra le tematiche indicate nel bando 1999)

 

 

MODULI DIDATTICI

TITOLO

DURATA

OBIETTIVI

COMPETENZE

METODO

Il Marketing e la finanza nelle imprese turistiche.

10 ore

Conoscenza delle imprese turistiche.

Promozione e sviluppo imprese turistiche

Colloqui con i vari responsabili delle funzioni aziendali.

STAGE

Il Marketing e la finanza delle imprese commerciali.

10 ore

Conoscenza del mondo delle imprese commerciali.

Come conoscere i mercati dei consumatori.

Gruppi di studio su mercati specifici del territorio.

STAGE

I servizi reali alle imprese.

10 ore

Conoscenza dei problemi delle attivitΰ professionali.

Come aiutare le imprese nella soluzione dei problemi.

STAGE

 

 

 

TIROCINIO FORMATIVO

(descrivere le caratteristiche del Tirocinio Formativo)

NOME DELL’AZIENDA (descrizione del campo di attivitΰ)

PinetaMare, Villaggio Turistico Garden Club, Gruppo Callipo, Studi di Commercialisti e Centri Servizi Reali alle Imprese.

DURATA DEL TIROCINIO

90 ore.

DESCRIZIONE DELL’ARTICOLAZIONE TEMPORALE (nel curricolo – in sospensione dell’attivitΰ didattica – in estate)

Nelle ore pomeridiane e durante i periodi di sospensione anche al mattino.

ORARIO

8,30 – 12,30                15,00 – 19,00

SETTORE DELL’AZIENDA IN CUI VENGONO INSERITI GLI ALLIEVI

Amministrativo – Commerciale

ALTRE CARATTERISTICHE DEL TIROCINIO

Dare un modesto contributo alo sviluppo della Societΰ Calabrese.

 

 

c) FASE DELLA VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE.

 

Verifiche del livello di apprendimento.

(indicare con precisione come verranno effettuate le verifiche iniziali, in itinere e finali dei livelli di apprendimento degli allievi)

Iniziali

TEST D’INGRESSO…………….

…………………………………….

…………………………………….

In itinere

QUESTIONARI………………….

…………………………………….

…………………………………….

Finali

RELAZIONI FINALI……………

……………………………………..

……………………………………..

 

 
Valutazione  del livello di soddisfazione degli allievi

(specificare le tipologie e le modalitΰ di valutazione dei livelli di soddisfazione dell’iter formativo realizzato da parte degli allievi)

Tipologie

Al termine di ognuno degli otto moduli didattici e del tirocinio esprimeranno il loro livello di soddisfazione: mediocre – buono – ottimo.

modalitΰ

Lo esprimeranno attraverso dei questionari.

 

Valutazione della coerenza tra percorso progettato e risultati raggiunti

(specificare tipologia e le modalitΰ di valutazione che si intendono effettuare)

Tipologie

Tesine su argomenti del Tirocinio. Colloqui con personalitΰ del mondo delle imprese.

Modalitΰ

Verrΰ fatto un vero e proprio esame finale dove la Commissione  esprimerΰ dei giudizi sui risultati raggiunti e sulla coerenza con il progetto.

Valutazione dei risultati conseguiti in termini di competenze generali e competenze professionali

Sarΰ la Commissione ad esprimere tali giudizi.

 

 

 

 

Valutazione del tirocinio dal punto di vista aziendale

(specificare il tipo di valutazione che si intende far effettuare dall’azienda sede di tirocinio)

Tipologia

Scheda personale dove l’azienda annoterΰ per ogni giovane il comportamento tenuto, l’interesse dimostrato, eventuali contributi dati.

Modalitΰ

L’azienda comunicherΰ alla Scuola tali informazioni.

 

CURRICULA

Verrΰ rilasciato un attestato di frequenza con un giudizio di merito.

 

ATTIVITA’ DI DIFFUSIONE

Manifesti, stampa locale.

 

PREVENTIVO DI SPESA

Attivitΰ

COSTI

Attivitΰ di progettazione (raccolta e analisi dei dati del territorio) MAX 7,5%

Lire                  2.000.000

Attivitΰ di verifica e valutazione finale  MAX 7,5%

Lire                  2.000.000

Docenze da parte di esperti esterni (Costo massimo orario L. 100.000 omnicomprensivo)

Lire                  3.000.000

Tutoring (costo orario massimo omnicomprensivo L. 50.000)

Lire                  4.500.000

Docenze interne – Gli importi orari sono rilevati dalle norme del contratto di lavoro

Lire                  2.000.000

Assicurazione

Lire                  1.000.000

Materiali didattici

Lire                10.000.000

Spese di vitto e trasporto

Lire                  4.500.000

Diffusione

Lire                  1.000.000

Totale finanziamento richiesto

Lire                30.000.000

 

Data li,. . . . . . . . . . . . . .. . . . . 

                                                                                  IL DIRIGENTE SCOLASTICO

                                                               (DOTT. PROF. FRANCESCO GIOVANNI NARDINO)